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Du bist Student, junger Absolvent oder Young Professional? Dann bist du hier genau richtig. Im stellenwerk-Magazin findest du regelmäßig Beiträge zu den Themen Bewerbung, Gehalt, Jobsuche, Personalsuche, Studentenleben und Vorstellungsgespräch. Viel Spaß beim Lesen und Entdecken!

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Corona-Krise: Diese 7 Branchen suchen jetzt dringend Personal

Zugegeben: Das kleine Wörtchen Corona hat in den letzten Tagen und Wochen für ganz schön viel Furore gesorgt.
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Semesterstart – Wie finde ich Freunde im Studium?

Ganz ehrlich, diese Frage stellt sich jeder Student zu Beginn des Studiums, auch wenn die Wenigsten es zugeben. Auch wenn du deinen Fachbereich meistens nach den persönlichen Interessen ausgewählt hast, sind es doch letzten Endes die Freundschaften, die dein Studium zu einer schönen und unvergesslichen Zeit machen. Gerade neu in der Stadt und am Campus ist man als Student allerdings erst einmal erschlagen von den ganzen neuen Menschen und Eindrücken. Da will man lieber zurück in die Heimat, als auf die Suche nach Freunden zu gehen und sich unter die Leute zu mischen.
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Praktikum im Ausland: Die besten 7 Tipps & Tricks für dein Auslandspraktikum

Praktika sind die Stiefschwestern von richtigen Jobs. Irgendwie hat sich das Image vom Kaffee holenden, völlig gestressten und überforderten Praktikanten am untersten Ende der Nahrungskette noch nicht völlig aus den Köpfen verabschiedet. Wenn da in den Regularien einer Ausbildung plötzlich der Punkt Praktikum auftaucht, sinkt die Laune gleich in die unendlichen Tiefen eines verregneten Novembertages. Aber apropos Regen: Wie wäre es denn mit einem Praktikum im Ausland? Im sonnigen Ausland? 
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Antidiskriminierungsgesetz: Das müssen Personaler beim Schreiben von Stellenanzeigen beachten

Mit diesen Tipps vermeiden Sie eine Abmahnung

Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG), umgangssprachlich oft auch als Antidiskriminierungsgesetz bezeichnet, soll verhindern, dass einzelne Personengruppen benachteiligt werden. Das AGG gilt nicht nur für öffentliche Institutionen und Behörden, sondern auch für private Unternehmen. Das im AGG festgelegte Benachteiligungsverbot gilt grundsätzlich für alle Personalentscheidungen, also zum Beispiel auch für Beförderungen, Kündigungen und Abmahnungen. In den meisten gerichtlichen Auseinandersetzungen geht es aber um eine tatsächliche oder vermeintliche Benachteiligung bei Personaleinstellungen. Abgelehnte Bewerber fordern eine Entschädigung, weil sie behaupten, aufgrund einer rechtswidrigen Diskriminierung bei der Personalauswahl nicht berücksichtigt worden zu sein.